Как научиться достигать успеха


Очень часто в жизни бывает так, что вам необходимо сделать что-то важное, при этом вы сами прекрасно осознаете всю важность этого дел, однако на его выполнение вам не хватает либо желания, либо же энергии на исполнение. Как в таких случаях говорят психологи, это произошло из-за низкой мотивации к деятельности.

Именно мотивация имеет достаточно тесную связь с множеством других психологических процессов, в частности такими как: мышление, восприятие, отношением к самому себе. При изменении восприятия определенных объектов, человек способен формировать у себя новый стиль мышления, следовательно и развивать новое отношение к  своей деятельности. В случае того, когда человек, имеющий возможность выбрать самый лучший телефон на 2 сим-карты при помощи рекомендаций на сайте kakdelateto.ru, начинает рассуждать как-то иначе, чем это было ранее, то и его действия, поступки и реакция на окружающий его мир так же меняются. Приучив себя к новому типу мышлению, по-другому воспринимать себя и свою деятельность, мы тем самым вносим изменение и свою мотивацию к каким-либо действиям.

Всего существует несколько технологий, позволяющих добиться высокой мотивации минимальными усилиями: — никто не считается побежденным, пока не признал свое поражение; — вера в успех и огромное желание — вот составные части успеха; — я четко знаю чего я хочу достичь и у меня имеется четкая цель; — я буду стремиться превращать неудачи в победы; — готовность к успеху — один из основных секретов его достижения; — успех зависит исключительно от моих усилий.

При этом важно жить с позитивным мышлением, без боязни относиться к возможным ошибкам. Подобный настрой поддерживает  мотивацию на необходимом уровне, побуждая человека работать над своими слабостями и недостатками для того, что бы искоренять их, превращая в достоинства. Кроме того следует понимать, что никогда не ошибается лишь тот, кто ничего не пробует делать.

В то же время, активные люди  действительно допускают большее количество ошибок,  однако при этом, они так же и значительно чаще остальных достигают успеха, особенно если сравнивать достижения подобных людей с теми, кто проявляет пассивную жизненную позицию.

При этом так же следует отметить тот факт, что во многих зарубежных компаниях практикуют поощрение сотрудников даже за идеи. Которые оказались «провальными». Именно подобное отношение позволяет оставлять мотивацию на высоком уровне, а сотрудники компании не боятся экспериментировать и креативно подходить к решениям задач.

 




Понравилась статья? Подписывайтесь на RSS и читайте обновления блога! ;)



Спасибо Вам за добавление этой статьи в:

Опубликовать в twitter.com Опубликовать в своем блоге livejournal.com


Приглашаю присоединиться ко мне в следующих сервисах:

Оставить комментарий

You must be logged in to post a comment.