Как правильно вести себя с руководством?


При трудоустройстве, к сожалению, никогда никто не может точно знать на все сто процентов, повезло ли ему с руководством или нет. Только спустя некоторое время люди порой начинают понимать, с кем именно им приходится работать.  Руководство нельзя выбрать, с ним можно лишь научиться работать. Если у вас есть желание задержаться в вашей компании на длительное время, то вам просто необходимо научиться работать и общаться с вашим руководством. А чтобы не чувствовать себя оскорбленными или униженными, то следует придерживаться следующих советов.

Если ваш руководитель просит вас привести в порядок его рабочее место.

Иногда бывает так, что руководитель забывает, на какую должность вас принимал и просит разобраться с его бумагами на рабочем столе, протереть его или прибраться в офисе. В таких ситуациях правильным будет сразу дать понять руководителю, на какую должность вы устраивались и какие в вашей трудовой деятельности задачи являются приоритетными.

Но не стоит отказываться категорично. А лучше сказать, что если у вас появится свободная минутка, то вы обязательно поможете с уборкой.

Если ваш начальник частенько выходит из себя и в присутствии коллег срывает на вас зло.

Если вам приходится бывать в таких ситуациях, то пришло время поговорить с вашим руководителем об этом. Вам следует поинтересоваться, что именно вы не так делаете, и что выводит руководителя из себя, каким образом вы можете исправить ситуацию. Вам стоит попросить у начальника совета и помощи на этот счет. Так же не лишним будет сообщить, то вам такое отношение неприятно и предложить в дальнейшем лично решать все возникшие проблемы.

Если ваш руководитель отлучается часто по своим личным делам, а всю свою работу перекладывает на ваши плечи, при этом выдает ваши заслуги за свои личные.

Об этом следует деликатно сообщить. Если на собрании ваш руководитель представляет проект, в котором почти всю работы довелось делать вам, вам нужно подчеркнуть свои заслуги и сказать, что именно вы делали. Но также следует добавить, что без своего начальника и его помощи вам было бы очень сложно все выполнить успешно.

Если вас игнорирует ваш начальник или ставит перед вами трудновыполнимые и сложные задачи намеренно.

В таких ситуациях следует лично поговорить с руководством. Договоритесь о встрече со своим начальником и прямо скажите о своих чувствах, постарайтесь выяснить, из-за чего руководитель так себя ведет, и вместе постарайтесь решить возникшую проблему.




Понравилась статья? Подписывайтесь на RSS и читайте обновления блога! ;)



Спасибо Вам за добавление этой статьи в:

Опубликовать в twitter.com Опубликовать в своем блоге livejournal.com


Приглашаю присоединиться ко мне в следующих сервисах:

Оставить комментарий

You must be logged in to post a comment.