Лидерство: приобретенная или врожденная черта?


С самого детства мы с восхищением следим за сильными личностями. Мы изучаем их биографии, отслеживая важные моменты в их жизни, когда начали проявляться их лидерские качества, и стараемся понять, как же они смогли добиться своего положения лидера. И каждый из нас, с удовольствием бы оказался на месте этого человека. При этом, в обществе бытует мнение о том, что каждый из тех людей, который впоследствии стали лидерами, уже рождались с основными задатками лидерства — однако это не так. Лидерство человека выражается в его харизме, которая и придает человеку роль ведущего за собой всех из своего жизненного окружения в котором тот находиться.

Причем, о лидерах бытует очень много заблуждений. Первое и основное заключается в том, что лидер — это сверхъестественный человек, практически гений. Однако тут следует вспомнить одну старую и почти забытую поговорку гласящую о том, что:"нет худшего соседа чем гений". Так что из этого можно сделать вывод о том, что лидер, должен быть из того окружения, в котором он собственно и находится, быть походим на тех людей, которые следуют за ним, отвечающий их стремлениям и приоритетам. В противном же случае, если он будет слишком уж отличаться от окружающего его социума, он попросту не сможет получить признание людей и стать из лидером из-за слишком большой разницы во взглядах, суждениях и целях.

И если, как мы уже выяснили, что лидерами не рождаются, а становятся, то следовательно и в себе можно попытаться развить лидерские качества. Однако не надейтесь на то, что у Вас это получится за пару дней или же недель — этот процесс может занять всю жизнь и происходить он будет под влиянием большого количества окружающих Вас факторов, а так же тех людей, с которыми Вы общаетесь. С самого раннего возраста человек находится в составе самых разнообразных социальных групп, к примеру таких как: детский сад, друзья по двору, школа, ВУЗ, студенческая тусовка, коллеги по работе. во всех этих группах, всегда, есть человек который является лидером и который «ведет» за собой всех остальных, доминируя при этом над участниками группы.

Очень часто происходит так, что лидер себя проявляет в ситуациях в которых именно его навыки оказываются наиболее востребованными, выгодными и удачными. Наиболее ярко подобное происходит в ситуациях когда необходимо собраться и принять какое-то важное, но при этом правильное решение в достаточно ограниченный промежуток времени. именно возложив на себя ответственность за принятое решение человек и проявляет свои лидерские качества.


На заметку. Группой компаний «Промснаб» предлагается качественная сетка строительная и другие изделия из металла. Информацию обо всей реализуемой продукции и её актуальной стоимости всегда можно получить посредством официального сайта — www.promsnab.org.





Понравилась статья? Подписывайтесь на RSS и читайте обновления блога! ;)



Спасибо Вам за добавление этой статьи в:

Опубликовать в twitter.com Опубликовать в своем блоге livejournal.com


Приглашаю присоединиться ко мне в следующих сервисах:

Оставить комментарий

You must be logged in to post a comment.